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[부산광역시] 코로나19 관련 어린이집 인건비 지급 기준 등 안내
작성자 부산센터 조회 1842
등록일 2020-04-02 수정일 2020-04-03
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코로나19 관련 어린이집 인건비 지급 기준 등 안내

 

 

1. 보건복지부 보육기반과-2267(2020.3.31.)호와 관련입니다.

 

2. 코로나19로 인해 어린이집 휴원이 장기화됨에 따라 개인연차 강요, 무급휴가 처리 등 민원이 증가할 것으로 예상되어 어린이집

    및 보육교사에게 아래와 같이 안내드립니다.

 

  가. 모든 어린이집에 출석인정특례를 적용하여 보육료를 지급하므로 임금 지급이 원칙입니다.
    - 교사는 정상출근이 원칙이며, 원 사정에 따라 원장이 업무 및 근무시간 조정* 가능
        * 보육교사의 자녀·가족 돌봄 수요, 업무 시급성 등을 종합적으로 고려하여 조정
     - 출근하지 않은 기간에 대하여는 「근로기준법」에 따른 개인연차 유급휴가가 아닌 감염예방 관련 법령 및 코로나19 대응

        지침에 따른 별도의 유급휴가 부여

 

  나. 어린이집(원장)은 보육교사의 의사와 관계없이 임금 미지급, 임금 삭감 강요, 개인연차 사용 강제 등을 할 수 없으며, 근로기

       준법 등 관련 법령을 준수하여야 합니다.

 

참고사항

○ 교사 무급휴가 등 어린이집 이용불편·부정신고센터

    - 임신육아종합포털 아이사랑 1670-2082

    - 고용노동부: 국법없이 1350 또는 홈페이지 "익명신고센터" 운영 예정 (`20.4.6.)

○ 고용노동부 고용유지지원금 문의 (매출액 15% 감소 및 고용유지 조건)

    - 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr) 또는 각 지역 고용복지플러스 센터

   끝.

 

부 산 광 역 시

 

[붙임] 보육교사 임금지급 관련 카드뉴스

 

카드뉴스 이미지1 카드뉴스 이미지2

 

카드뉴스 이미지3 카드뉴스 이미지4

 

카드뉴스 이미지5  카드뉴스 이미지6 

 

카드뉴스 이미지7 
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