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금정구육아종합지원센터 공고 제2026-07호 금정구육아종합지원센터에서는 금정구 내 어린이집 조리사 업무 공백에 대한 대체인력 지원을 위해 함께 일할 성실하고 능력 있는 대체조리사를 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.
2026년 10월 21일 금정구육아종합지원센터장
1. 채용분야 및 응시자격 ◆ 지원 분야 및 자격
채용분야 | 인 원 | 주요 업무 | 지원 자격 | 대체조리사 | 1명 | 어린이집 조리사의 교육, 휴가, 병가 등으로 인해 업무 공백 발생 시 어린이집에 파견되어 조리사의 업무를 대체 급·간식 준비, 조리사 위생관리 | 조리사 자격증 소지자 * 어린이집 근무 경력자 우대 |
◆ 다음의 결격사유에 해당하는 자는 채용할 수 없음 * 영유아보육법 제16조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 1. 미성년자 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」 제3조제1호의 정신질환자 3. 「마약류 관리에 관한 법률」 제2조 제1호의 마약류에 중독된 자 4. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 5. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행이 면제된 날부터 5년「아동복지법」 제3조제7호의2에 따른 아동학대 관련범죄를 저지른 경우에는 20년)이 경과되지 아니한 자 6. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람. 다만, 「아동복지법」 제3조제7호의2에 따른 아동학대 관련 범죄로 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받은 경우에는 그 집행유예가 확정된 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 7. 제45조에 따라 어린이집의 폐쇄명령을 받고 5년이 경과되지 아니한 자 또는 「유아교육법」 제32조에 따라 폐쇄명령을 받고 5년이 경과되지 아니한 자 8. 제54조 제2항부터 제4항까지의 규정에 따라 300만원 이상의 벌금형이 확정된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 또는 「아동복지법」 제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄로 벌금형이 확정된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람 9. 제23조의3에 따른 교육명령을 이행하지 아니한 자 |
2. 전형방법 및 일정 ◆ (전형방법) 1차 서류, 2차 면접 ◆ (전형일정)
구 분 | 일 정 | 비 고 | 채용공고 및 서류접수 | 2026. 10. 21.(수) ~ 2026. 11. 4.(수) 17:00까지 | | 1차 서류전형 합격자 발표 | 2026. 11. 5.(목) 개별 통보 | | 2차 면접전형 | 2026. 11. 7.(토) | 변동 가능 | 최종합격자 발표 | 2026. 11. 10.(화) 개별 통보 | | 근무 시작일 | 2027. 1. 1.(금) | 추후 협의 예정 |
※ 전형 일정은 금정구육아종합지원센터 내부사정에 의해 변경될 수 있음 ※ 적격자가 없을 경우 해당 사업에 대한 인력채용이 이루어지지 않을 수 있음
3. 제출서류 및 접수방법 ◆ (제출서류)
지원 시 제출서류 | 최종합격자 제출서류 | ○ 지원서 및 개인정보 수집 및 이용동의서 1부 | ○ 자격증 사본(원본 확인) | ○ 경력증명서 1부 (해당자에 한함) | ○ 주민등록등본 | ○ 자격증 사본 | ○ 공무원 채용 신체검사 결과서 | | ○ 건강진단서(구 보건증) | | ○ 잠복결핵 검사확인서 | | ○ 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 | | ○ 통장 사본 |
◆ (접수방법) -온라인 접수(gjscc23@naver.com) -접수는 마감일시 도착 분까지 유효함(17:00까지) *이메일 접수 제목 「직종-대체조리사지원 ㅇㅇㅇ」
4. 계약기준 및 근로조건 ◆ (보수기준) ①계약기간: 2027. 1. 1.(금) ~ 2027. 12. 31.(금) ②급여기준: 2027년 보육교직원 조리원 인건비 1호봉 월 지급액의 50%, 기타수당(교통비, 명절수당 별도 지급) ③4대보험 적용: 국민연금보험, 건강보험, 고용보험, 산재보험 ④퇴직금 지급(1년 이상 근무 시)
◆ (근로조건) ①근무시간: 주 20시간 (주 5일, 월~금 08:30~13:00 또는 09:00~13:30, 휴게시간 30분 포함) ②근무장소: 금정구 내 어린이집 ③수습기간은 3개월이며 수습기간동안 업무수행 등 전반적인 능력이 부족하다고 판단될 경우 임용을 취소할 수 있음 ※수습근로자란 「근로기준법」 시행령 제16조에 의거하여 ‘수습 사용 중인 근로자’로 수습 사용한 날부터 3개월 이내 인 자를 말하며, 「근로기준법」 제35조 예고해고의 적용 예외이다. 근로기준법에는 수습기간에 대한 규정은 없으나 통상적으로는 3개월이 일반적이다. ④복리후생: 근로기준법에 의한 연월차 휴가
5. 유의사항 • 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 이력서 제출 시 본인의 용무·키·체중 등의 신체적 조건, 출신지역·혼인여부·재산, 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산 등을 기재하지 않습니다. • 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 전자적 방법으로 제출한 경우 채용서류 반환의 의무는 없으나, 채용여부 확정일 이후 14일까지 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. • 적격자가 없는 경우 해당 사업에 대한 인력채용이 이루어지지 않을 수 있습니다. • 응시원서 등에 허위 기재 시 채용이 취소됩니다. • 구비서류 미제출, 연락 두절 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다. • 본 채용공고는 센터 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다. • 임용 후 3개월 수습기간을 거쳐 업무 수행 등의 전반적인 능력이 부족하다고 판단될 경우 임용을 취소할 수 있습니다. • 채용과 관련한 문의사항은 금정구육아종합지원센터 (☎051.516.6007)로 연락하시기 바랍니다.
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